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Salaire :
De 70000$ à 100000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Gestionnaire de forêts publique
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Nous recherchons des candidat(e)s qualifié(e)s pour enrichir notre banque de candidatures en tant que gestionnaire de forêts publiques. Ce poste consiste à gérer de manière durable les forêts publiques en assurant un équilibre entre la protection des ressources naturelles, la biodiversité, et l’utilisation des ressources forestières à des fins économiques et récréatives. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des forêts publiques, en veillant à la préservation de l'écosystème forestier tout en répondant aux besoins des communautés locales.
Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion forestière : Concevoir et superviser des stratégies de gestion durable des forêts publiques, en intégrant des pratiques qui favorisent la régénération, la biodiversité et la résilience des écosystèmes.
- Surveiller l’état des forêts publiques : Effectuer des évaluations régulières de la santé des forêts, incluant l'analyse des espèces d'arbres, la biodiversité, et les menaces telles que les maladies ou les incendies.
- Gérer l'exploitation forestière : Planifier et surveiller les activités d'exploitation forestière tout en veillant à ce que les pratiques de coupe respectent les normes de durabilité et de régénération.
- Collaborer avec les parties prenantes : Travailler avec des communautés locales, des entreprises forestières, des groupes environnementaux et des autorités publiques pour s'assurer que les pratiques de gestion des forêts répondent aux besoins économiques et écologiques.
- Préserver la biodiversité : Protéger les habitats naturels et promouvoir des initiatives visant à préserver la faune et la flore locales.
- Planifier les activités récréatives : Développer et superviser des programmes d'activités récréatives dans les forêts publiques (randonnée, camping, etc.) tout en assurant la protection de l'environnement.
- Évaluer les impacts environnementaux : Surveiller et atténuer les impacts environnementaux des activités humaines sur les forêts, incluant l'exploitation forestière, les loisirs et les projets d’infrastructure.
- Rédiger des rapports : Produire des rapports détaillés sur l’état des forêts et les initiatives de gestion, incluant des recommandations pour améliorer les pratiques de conservation et d’exploitation durable.
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- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
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- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Diplôme en foresterie, gestion des ressources naturelles, ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en gestion forestière.
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion de forêts publiques, en exploitation forestière durable ou en gestion des écosystèmes forestiers.
- Connaissance approfondie des pratiques de gestion durable des forêts, des législations environnementales, et des techniques de conservation.
- Compétences en gestion de projet, en négociation avec les parties prenantes, et en rédaction de rapports techniques.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour développer des solutions de gestion forestière durable.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Passionné(e)s par la gestion responsable des ressources forestières et la préservation des écosystèmes.
- Rigoureux(euses) dans l'analyse des données forestières et créatif(ve)s dans la conception de solutions de gestion durable.
- Capable de collaborer avec divers acteurs pour mettre en œuvre des projets de gestion forestière respectueux de l'environnement.
- Organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer plusieurs projets forestiers simultanément.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel.
- Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel.
- Salaire : Généralement supérieur de 10 % à 20 % par rapport aux normes du marché.
- Avantages sociaux : Supérieurs à la moyenne, incluant des programmes de formation continue et des possibilités d'avancement.