Emploisenenvironnement.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 70000$ à 100000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Gestionnaire de zones protégés
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Nous recherchons des candidat(e)s qualifié(e)s pour occuper le poste de gestionnaire de zones protégées. Ce rôle consiste à superviser la gestion durable des parcs, réserves naturelles et autres zones protégées, en s'assurant que les écosystèmes locaux sont préservés et que les activités humaines dans ces zones respectent les normes environnementales. Vous serez chargé(e) de la planification, de la conservation et de la coordination des actions visant à maintenir la biodiversité et l'intégrité écologique des zones protégées.
Principales responsabilités
- Planification et gestion des zones protégées : Élaborer des plans de gestion pour les zones protégées, en intégrant des stratégies de conservation, de régénération des écosystèmes et de gestion durable des ressources naturelles.
- Supervision des activités humaines : Veiller à ce que les activités humaines, telles que le tourisme ou les pratiques agricoles à faible impact, soient menées en conformité avec les réglementations de protection environnementale.
- Conservation de la biodiversité : Mettre en œuvre des programmes de préservation de la faune et de la flore, en protégeant les habitats critiques et en favorisant la régénération des espèces menacées.
- Surveillance et évaluation : Effectuer des inspections régulières et surveiller les indicateurs écologiques pour évaluer l’état de santé des écosystèmes protégés, et proposer des ajustements aux stratégies de gestion si nécessaire.
- Collaboration avec les parties prenantes : Travailler avec les communautés locales, les ONG et les organismes gouvernementaux pour promouvoir la conservation des zones protégées et favoriser la sensibilisation aux enjeux environnementaux.
- Rédaction de rapports techniques : Produire des rapports sur l’état des zones protégées et formuler des recommandations pour l'amélioration continue des pratiques de gestion durable.
- Développement de projets éducatifs et écotouristiques : Planifier et organiser des initiatives de sensibilisation et des activités écotouristiques pour promouvoir l'engagement du public envers la préservation des zones protégées.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
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- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Diplôme en gestion de l’environnement, conservation de la nature, ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en gestion des zones protégées ou conservation des écosystèmes.
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion des zones protégées, en conservation de la biodiversité ou en gestion des ressources naturelles.
- Connaissance approfondie des principes de gestion durable, des réglementations environnementales et des techniques de conservation de la faune et de la flore.
- Compétences en gestion de projet, en collaboration avec des parties prenantes locales, et en rédaction de rapports techniques.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Passionné(e)s par la conservation de la nature et la protection de la biodiversité.
- Rigoureux(euses) dans l’analyse des écosystèmes et créatif(ve)s dans la mise en place de solutions pour la gestion durable des zones protégées.
- Capable de collaborer avec divers acteurs pour mettre en œuvre des projets de conservation respectueux des communautés locales et de l'environnement.
- Organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel.
- Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel.
- Salaire : Généralement supérieur de 10 % à 20 % par rapport aux normes du marché.
- Avantages sociaux : Supérieurs à la moyenne, incluant des programmes de formation continue et des possibilités d'avancement.