Emploisenenvironnement.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 80000$ à 115000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Nous recherchons des candidat(e)s qualifié(e)s pour occuper le poste d’ingénieur en conception de bâtiments verts. Ce rôle consiste à concevoir et à superviser la construction de bâtiments durables, en intégrant des solutions écologiques pour minimiser l'impact environnemental. Vous serez responsable de l'élaboration de plans qui incluent des technologies vertes, telles que les systèmes énergétiques renouvelables, les matériaux écoresponsables et les solutions d’efficacité énergétique, tout en respectant les normes environnementales.
- Conception de bâtiments écologiques : Concevoir des bâtiments qui intègrent des technologies de construction durable, telles que les systèmes d’énergie renouvelable, l’isolation écologique, et les techniques de récupération des eaux pluviales.
- Optimisation de l’efficacité énergétique : Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments, en utilisant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) respectueux de l’environnement.
- Sélection de matériaux durables : Collaborer avec des architectes et des entrepreneurs pour choisir des matériaux écoresponsables et durables pour la construction.
- Évaluation de l’impact environnemental : Analyser l’impact environnemental des projets de construction et proposer des stratégies pour minimiser les émissions de gaz à effet de serre et les déchets de chantier.
- Intégration des technologies vertes : Superviser l’intégration de technologies innovantes, telles que les panneaux solaires, les systèmes de géothermie et les toits végétalisés, dans les projets de construction.
- Suivi des certifications environnementales : Veiller à ce que les bâtiments conçus répondent aux exigences des certifications environnementales telles que LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) ou BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method).
- Gestion de projets : Coordonner les équipes de conception et de construction, en respectant les budgets et les échéanciers, tout en s'assurant que les objectifs de durabilité sont atteints.
- Rédaction de rapports techniques : Rédiger des rapports détaillés sur les projets de construction durable, incluant des recommandations pour améliorer les pratiques écologiques dans le domaine de la construction.
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
- Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Diplôme en génie civil, en génie du bâtiment ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en construction durable ou en écoconception.
- Expérience de 3 à 5 ans en conception de bâtiments verts ou en gestion de projets de construction durable.
- Connaissance approfondie des normes environnementales, des certifications de durabilité (LEED, BREEAM, etc.) et des technologies vertes.
- Compétences en gestion de projet, en collaboration avec des architectes et des entrepreneurs, et en rédaction de rapports techniques.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Passionné(e)s par la construction durable et l'intégration de solutions écologiques dans les bâtiments.
- Rigoureux(euses) dans l’analyse des données environnementales et créatif(ve)s dans la conception de bâtiments respectueux de l’environnement.
- Capable de collaborer avec divers acteurs pour assurer la réalisation de projets de construction verte de haute qualité.
- Organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel.
- Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel.
- Salaire : Généralement supérieur de 10 % à 20 % par rapport aux normes du marché.
- Avantages sociaux : Supérieurs à la moyenne, incluant des programmes de formation continue et des possibilités d'avancement.