Emploisenenvironnement.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 85000$ à 125000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Ingénieur de parc éolien
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de parc éolien pour superviser la conception, l’installation et l’exploitation de parcs éoliens. Ce rôle consiste à gérer toutes les phases du développement d'un parc éolien, depuis la sélection du site et la conception des infrastructures jusqu'à l'exploitation et la maintenance des éoliennes. Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires pour optimiser la production d'énergie éolienne et assurer le bon fonctionnement des installations.
Principales responsabilités
- Conception et planification du parc éolien : Collaborer à la sélection des sites, à la conception du parc éolien, et à l’implantation des éoliennes en tenant compte des facteurs environnementaux, économiques et réglementaires.
- Supervision de l’installation des éoliennes : Coordonner les travaux d’installation des éoliennes et des infrastructures associées, tout en s'assurant du respect des délais, des normes de sécurité et des spécifications techniques.
- Optimisation de la production d'énergie : Analyser les performances des éoliennes et ajuster les paramètres de fonctionnement pour maximiser la production d'énergie tout en réduisant les coûts d'exploitation.
- Gestion des projets de construction : Planifier, budgétiser et gérer les projets de construction de parcs éoliens en collaboration avec des sous-traitants, des ingénieurs civils et des électriciens.
- Surveillance des performances opérationnelles : Mettre en place des systèmes de surveillance pour suivre en temps réel la production d’énergie du parc, et diagnostiquer les problèmes techniques pour garantir une disponibilité maximale des éoliennes.
- Maintenance des éoliennes : Superviser les équipes responsables de la maintenance préventive et corrective des éoliennes, et élaborer des plans de maintenance pour prolonger la durée de vie des installations.
- Respect des normes environnementales et de sécurité : Assurer que les opérations du parc éolien respectent les normes environnementales et de sécurité en vigueur, et que les impacts sur les écosystèmes locaux sont minimisés.
- Rédaction de rapports techniques : Rédiger des rapports sur la performance du parc éolien, les incidents techniques, et les actions mises en place pour améliorer la fiabilité des éoliennes.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
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- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Diplôme en génie électrique, en génie mécanique, en génie des énergies renouvelables ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en gestion de parcs éoliens.
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion ou exploitation de parcs éoliens, en installation de systèmes éoliens ou en ingénierie énergétique.
- Connaissance approfondie des systèmes éoliens, des infrastructures de production d’énergie renouvelable et des réglementations environnementales.
- Compétences en gestion de projet, en supervision d’équipes sur le terrain, et en rédaction de rapports techniques.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Passionné(e)s par l’énergie renouvelable et la gestion des parcs éoliens, avec un fort intérêt pour l’optimisation de la production d’énergie durable.
- Rigoureux(euses) dans la supervision des installations techniques et créatif(ve)s dans la gestion des opérations pour maximiser l'efficacité du parc éolien.
- Capable de collaborer avec divers acteurs (sous-traitants, ingénieurs, équipes de maintenance) pour assurer le bon fonctionnement et l'entretien des parcs éoliens.
- Organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel.
- Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel.
- Salaire : Généralement supérieur de 10 % à 20 % par rapport aux normes du marché.
- Avantages sociaux : Supérieurs à la moyenne, incluant des programmes de formation continue et des possibilités d'avancement.