Emploisenenvironnement.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 85000$ à 125000$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Le consultant en gestion des risques environnementaux aide les entreprises à identifier, anticiper et gérer les risques écologiques associés à leurs opérations. Ce rôle consiste à évaluer les impacts environnementaux potentiels, conseiller sur les stratégies de prévention et de conformité, et proposer des solutions innovantes pour réduire l’empreinte écologique. Le consultant travaille étroitement avec les équipes de direction et les services de conformité pour assurer une gestion responsable des activités industrielles, tout en répondant aux exigences réglementaires et en promouvant des pratiques durables.
- Évaluation des risques environnementaux : Analyser les opérations de l’entreprise pour identifier les risques écologiques potentiels, tels que la pollution de l’air, de l’eau et des sols, la gestion des déchets et les émissions de gaz à effet de serre.
- Développement de plans de gestion des risques : Élaborer des stratégies de réduction des impacts environnementaux et proposer des solutions pratiques pour prévenir et minimiser les risques écologiques.
- Assistance en conformité réglementaire : Conseiller les entreprises sur les lois et réglementations environnementales applicables, et veiller à ce que leurs activités respectent les normes locales, nationales et internationales.
- Formation et sensibilisation des employés : Organiser des ateliers et des formations pour sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales et aux protocoles de prévention des risques.
- Réalisation d’audits environnementaux : Effectuer des audits et des inspections périodiques pour évaluer la conformité environnementale et l’efficacité des mesures de gestion des risques.
- Rédaction de rapports et recommandations : Produire des rapports détaillés sur les risques identifiés, les solutions mises en place et les recommandations pour améliorer la gestion environnementale de l’entreprise.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec divers départements (production, logistique, ressources humaines) pour intégrer des pratiques durables dans tous les aspects des opérations.
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Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
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Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
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Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
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Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
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Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.
Exigences
- Diplôme en sciences de l’environnement, génie environnemental, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 5 ans en gestion des risques environnementaux, en conseil environnemental ou en conformité écologique.
- Connaissance approfondie des réglementations environnementales et des normes de gestion durable.
- Compétences en analyse des risques, en gestion de projets et en rédaction de rapports techniques.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Passionné(e)s par la protection de l’environnement et engagés dans la promotion de pratiques durables.
- Rigoureux(euses) dans l’analyse et la gestion des risques environnementaux, avec une forte capacité de conseil stratégique.
- Doté(e)s d’excellentes aptitudes en communication, capable d'interagir avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement.
- Organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer plusieurs projets de front et à proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque client.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel
- Salaires souvent supérieurs de 10 % à 25 %
- Avantages sociaux supérieurs à la moyenne